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Max (一般會員)
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請教專家
如在一早辦公室內，約有6-8名同仁(含當事人)，而同事因故罵了『沒水準』，請問是否可以提供公然侮辱附帶民事賠償？因臨時發生無法錄音搜證，且另外最鄰近事發現場的人為兩位主管，可能也會因避免其他衍生問題，可能會表示沒聽到或是不願作證的狀況。
在這樣證據薄弱下，可提刑事或是針對民事求償？
瀏覽：2208
日期：106-08-21
各位律師大大好
小弟本身的工作內容在於外撥電話與客戶照會
因有件案子，客戶未接到電話回撥回來，由同事接到處理
期間同事未與我討論此案，不久後，信箱內收到一封內容：
他好像響一聲掛斷發簡訊給客戶
此信件除了寄給我(似乎誤寄)以外，還另外寄給另外兩位當班的資深同仁
事後經向主管查證並調音檔，確實我並非響一聲即掛斷客戶電話
且客戶回電內容也隻字未提僅聽到一聲電話的字眼
主管向該同仁求證時，同仁表示僅是討論? 但卻未第一時間找我反映
而是直接寄給第三者傳述不實的質疑內容
請問這樣構成職場上的妨礙名譽嗎？
謝謝
瀏覽：414
日期：104-09-02
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