事情有點複雜，請見諒。 先前任職在A旅行社業務，該公司內部自己有所謂的三不政策，1.不走私帳2.不侵占公款3.不隱藏收入，但是因為業務作業上的問題，帳目上很容易發生所謂的抓長補短（該公司該部門裡面的同仁，幾乎都是這樣作業，但是只有我跟令一位同事發生這種難堪的狀況），因此公司認為我們侵佔公款，造成公司損失，要求我們簽本票補足該公司損失（否則要告我們，費用已經補足），並且要求我們簽自願離職文件，並且將我們的薪水及獎金（6、、7、8月）全部充公，理由是違反該公司政策，本人在8月離職，事後九月說我有一筆呆帳要求我補足，並切跟我說要求我先補錢進去，先前欠我的四月五月獎金「有可能」「應該會」發給我，但是不確定，（因為查帳風波發生在6月，四月五月的獎金一直遲遲不給，同樣情況的同仁也已經領到，但是我尚未），並切跟我說若是我不付呆帳A公司要告我，可是A公司還欠我獎金，我跟A公司說內扣剩餘在給我，但是A公司堅持要我付錢，否則要告我，請問可以告嗎？我要怎麼辦？我的獎金就這樣要不回，A公司說什麼我就必須要照作嗎？請救救我拜託。謝謝你。