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jeremy (一般會員)
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事情是這樣，小弟在公司服務兩年未滿三年，一進去便開始協助一個開發案，開發至今也兩年左右，與組員各司其職，從開發到現在，從無到有，也已經進入大量測試階段，但本部門長官近日卻以工作不積極、上班散漫、不配合為由，打算將本人資遣，但我認為，資遣的理由遷強，但他身為部門主管，欲加之罪何患無辭?本人主要希望能將一個開發案有始有終的結束， 想請問目前我有什麼方法可以保障自己的權益?
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日期：105-05-02
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