律師您好! 我目前在一家藥品公司上班9年多，在前年向之前的負責人買了5%的股份，之後公司換了新的負責人，結果他想在5月15日將公司從彰化縣的埤頭搬至嘉義朴子，新的負責人有問我們裡面員工，是否有願意過去嘉義，但由於大家都有家庭及路程考量，都不跟進，那負責人也沒表示我們的資遣問題，那我是小股東，他也沒徵求我們所有股東同意，沒開股東會議，那只是口頭上答應我，說要開票來向我買5%的股份，想請問律師，我該如何保障我的權益，因為朋友有人建議我要寫存證信函，但是對於這方面的知識我真的很少，不知該如何解決，謝謝您!

律師您好! 問題一：本人目前在一家藥品公司上班，年資9年多，於去年向之前的負責人買了5%的股份，之後公司更換了新的負責人，那新的負責人於5/15要將公司由彰化縣埤頭鄉搬至嘉義縣朴子市，負責人有口頭上問過員工意見，是否要到嘉義上班，基於家庭及路程考量，沒有員工有意願跟進，那負責人也沒表示我們的資遣問題，想請教律師，我們有何權利可言嗎?只因他一句遷移，結果我們全部的人將面臨失業問題? 問題二：就在去年，我向股東買了5%股份，那新的負責人他將要遷移至嘉義，我就有表示要退股，因為我無法跟進，那他也是口頭上答應說要開支票給我，買下股份，但是至今也事隔一個月了，公司都已搬了一部份的貨品至嘉義了，他還尚未出面買股份的事，也沒開股東會議說要搬移公司的事情，都只是私下告知，想請問我有何權益，或是該如何保證我的權益呢?因為我真的很擔心，一旦搬去嘉義了，我什麼都沒有了，工作沒了，股份也沒了，想請問律師，我該如何是好，謝謝您!

 謝律師您好! 感謝您的回覆，可再請教您，我們該如何提出員工資遣費之申請?及該如何請對方履行契約，因為只有口頭上說要買回5%股份?朋友有建議我寫存證信函，但是我不了解這方面資訊，謝謝您!!!