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JM (一般會員)
註冊日期：105-05-07 | 最近登入：105-06-07
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您好：
關於弊公司的做法有幾個問題如下：
1.公司將員工底薪撥出部分當加班費，並規定每月加班須達一定時數才會將撥出的部分還給員工，未達到就直接扣除，請問這是合法的嗎？
2.部門(非全公司)即將從中和搬遷到桃園八德上班，主管無視員工意願且不溝通，直接將搬遷名單送出，我們無計可施只能到桃園上班，聽主管說，勞基法規定搬遷距離在25公里以內，員工不願意過去上班也不會給資遣費，真的有這條文嗎？(我查不到這條文)
3.部門搬遷沒有完整的配套措施，僅提供交通車，沒有其他津貼，請問這是合法的嗎？
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日期：105-07-06
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