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民事案件:車禍、侵權、委任、承攬、土地分割等案件
刑事案件:傷害、詐欺、妨害名譽等案件
家事案件:給付扶養費、確認親子關係、遺產爭訟等案件
勞工案件:請求資遣費、工資、確認僱傭關係存在、提繳勞工退休金、職業災害等案件
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陽明交通大學科技法律研究所碩士、政治大學法律學系
協恆法律事務所合署律師
宏鑑法律事務所律師
醫療糾紛調解會委員
中華民國仲裁協會仲裁人
台北律師公會工程法委員會委員
台北律師公會醫事暨衛生委員會委員
一般民事案件:不動產相關爭議、公寓大廈相關事件、損害賠償案件、工程承攬相關爭議、政府採購。
一般刑事案件:妨害自由、妨害名譽、偽造文書、侵占、背信、詐欺等。
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請問工作中同事霸凌的處置- 我在工作單位中,同事會在我請假或是離開辦公位置時,不經過我的同意移動或是借用我的辦公物品,造成我工作上的困難或是工作時會找不到需要使用的辦公用品!這樣的情形已經持續十幾年了!我雖然曾經向單位上級主管反應,但是都未被正式處理。請問這可以構成霸凌嗎?請問我要需要準備甚麼樣的資料?可以提告嗎?
律師建議- 您好,針對您的問題回覆如下: 1、如果物品已經讓您找不到,則已經涉嫌竊盜罪,可以報警提告。 2、此部分仍然可以請公司做出合理處置,如果公司拒絕處理,仍然可以向勞工局申訴。

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