裁判書
員工被業主禁止入廠，可以解雇他嗎？
- 曹尚仁 (曹律師)
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- 文章日期：106-05-14 14:53
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您好，針對您的問題回覆如下:
勞動關係的認定不以雇傭書面契約為必要。
倘若該員工多次犯錯，有給予教育訓練等，而仍未改善，可以予以資遣。倘若造成公司受損，可以依法向員工求償。
建議公司可以委請律師擔任法律顧問，專司處理法律事務，倘若公司在北部，可來電或來信洽商。
- 若您尚有其他問題,請以mail或留言詢問,請勿直接於此回覆，因為系統不會通知我，以免遺漏,並求周詳，謝謝。※電話:0961-365-252 電子郵件: god033520001@gmail.com
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