最近公司(私營)要求上班時要對員工實施酒測,但是當初面試時並無此規定,請問此做法是否違法?
不好意思~
多問一個問題
公司提撥勞工退休金的6%是以底薪算還是全薪算or每月實領金額(每個月加班費不一定)
謝謝
您好,針對您的問題回覆如下:
1、沒有接受酒測之義務,倘若遭扣薪等,可以向勞工局提出異議。
2、 加班費的部分應該納入提撥的計算。
陳柏甫 律師
陳柏甫律師事務所
0918092477
第 1 名 目前評價 11209
趙平原律師 律師
趙平原律師事務所
0982100565
第 2 名 目前評價 1105
陳奕如 律師
陳奕如律師
0966465007
第 3 名 目前評價 500
張智凱 律師
0928093279
第 4 名 目前評價 194
林冠宇 律師
翊宇律師事務所
0909189070
第 5 名 目前評價 87
第 1 名 目前積分 29288
第 2 名 目前積分 12048
第 3 名 目前積分 4586
鐘晨維 律師
貴陽法律事務所
0223811068
第 4 名 目前積分 1496
第 5 名 目前積分 1220