我太太在現任任職的清潔公司擔任員工，這間公司是某間婚宴餐廳外包商，以任職滿一年以上，這期間常常被其他員工跟老闆打小報告說我太太都沒在認真上班或是打掃不乾淨為由，而近期較為誇張，每天都被另外一名員工盯著，甚至拿起手機不知是在拍攝還是綠影，上星期因為這名員工常常把餐廳的一把鑰匙放在身上未繳回餐廳，發生了一些不愉快的事情，結果這名員工因為被餐廳的其他幹部回報給餐廳副理，導致該名員工被唸了一頓，因而老闆也得知這件事情，老闆卻不明原由的責罵我太太，讓我太太心理受到創傷，而該名員工疑似報復心態，跑到老闆面前及在其他員工面前散布不實謠言，毀謗我太太的聲譽，這名老闆並沒有查明原因就責備我太太，這位老闆於前幾日在他乾媽面前說出一些侮辱她的言語及不讓她在繼續在那邊上班的話，這位乾媽說如果可以提告的話，願意當證人，所以想請教，關於這樣，是否可以提告那位員工及公司老闆妨礙名譽及毀謗罪嗎？或是可以提告其他的罪名？

您好，針對您的問題回覆如下:

1、已經涉嫌誹謗罪，可以直接提起刑事告訴，並要求民事賠償。

2、倘若公司惡意資遣，可以向勞工局提出申訴。

您好，

本案無法成立誹謗罪，因為該員工並沒有公然散布到眾所周知之情況。

您老闆如果是在有其他不特定人在場之公然場合對乾媽辱罵，可提出公然侮辱罪之告訴。

以上，如有任何疑問或需要，可以email(t710052105@gmail.com)、line或電話(0918-092477)聯繫，預約時間至事務所洽談，以提供您更完整之協助，謝謝。（勿以留言回覆)