公司因裁徹部門,個別分開詢問該部門員工,有何想法,本人回覆沒有任何想法,又只告知要調動我們去公司標到案子的外派單位(公司是做人力資源派遣),我只回覆我應該不會去,但並沒有說我要離職,公司後來說讓我請假一個月可以去找工作,結束面談後竟跟本部門主管說我要自請離職,請本部門主管拿請假單跟離職單給我,我只填寫請假單並跟部門主管說我並沒有說我要離職,主管說是轉述這是公司說要寫的,我再次強調我跟公司負責人對談時沒有提到我要離職,但部門主管也只能說是轉述公司的說法,後來我只有寫上我的名字,其餘都未填寫,離職理由也是空白,但是在之後向北市勞動部申訴調解時,公司負責人竟拿出離職單說我是自願離職的,而且上面的每個欄位竟然都有填寫了,調解人員跟北市勞動部竟都認同那是本人所寫的,我說可以對筆跡,但沒有得到回應反而認同公司的離職單,想請問公司不是算偽造文書嗎?而且公務機關還認同離職單是我所寫不願核對筆跡,這樣子都是合法的嗎?

您好，針對您的問題回覆如下:

1、雖然您只是簽名，但是不代表就是偽造文書，要看時間先後、為何要簽名在空白的申請書上判斷。

2、因為您簽立空白的申請書屬於較不符合常情的主張，應由您來舉證證明，如果無法證明，在法律上就會被認定您是自願離職。