離職問題,已在月初告知月底因為要搬家所以要離職，可公司到現在都沒有任何消息，我也和主管告知好幾次，還是一樣的下場。想請問各

嗄傑
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文章日期：107-03-24 15:57　
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已在月初告知月底因為要搬家所以要離職，可公司到現在都沒有任何消息，我也和主管告知好幾次，還是一樣的下場。想請問各位律師，如果我未完成他們的交接事項的情況下把他們的物品（制服加上打卡晶片）還給他們後直接離職我需要付什麼法律上的責任嗎？如果他們寄信說要告我要我付毀約金，我需要賠嗎？

依您陳述，本件可能會涉及您與公司間的勞動契約規範，倘勞動契約有規範您離職時需作完整交接，而您並為將職務作一確實交接，若造成公司受有損害，公司是可以向您求償，此部分建議您還是需確實作完交接始離職，對您比較有保障，倘公司刁難您不願回覆，您可以向在的勞工局申請調解。

建議您可將相關資料備齊後，致電本事務所做一詳細諮詢，以維護您自身權益。

忒(ㄊㄜˋ)彌斯法律事務所關心您，平安喜樂。

服務縣市：台北、桃園、台南、高雄、屏東。

服務電話：0960419416。

鍾明諭 (鍾律師)
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文章日期：107-03-26 14:17　
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律師評價：68 │ 律師證號：104臺檢證字第12509號
您好，依勞動基準法第15條第2項及同法第16條第1項第1款規定，勞工預告終止契約為單方之意思表示，無須雇主之承諾，一經提出達到雇主，即生預告終止之效力。但要注意的是，若因離職而有造成公司損害，公司恐會提出民事訴訟請求賠償，建議您還是妥善與公司完成交接事宜，以免爭訟。

若是您還有疑問，歡迎致電或親至循諭聯合法律事務所諮詢。電話：(04)2233-3160，地址：臺中市北區國瑞街103號1樓
鍾律師