本人目前為社區主委, 今年一月底因發生社區總幹事不執行管委會 LINE 群組表決 ( 因委員出席例會狀況不佳, 部分議題會以 LINE 進行溝通及表決, 再由總幹事於表決完畢後製作紀錄執行 )  同意召開臨時區分所有權人大會, 大部分委員對總幹事已經產生極大不滿, 因此本人彙整了總幹事不適任的事件條列, 打算直接由管委會表決後, 由物業更換總幹事. 但社區前任委員邀請本屆委員協商, 認為總幹事沒有功勞也看在有苦勞的份上, 達成協議讓他待到本屆結束, 7/1 更換新任總幹事. 因此於五月底時與物業主管確認更換總幹事時程建議至少需要三個禮拜前告知. 考量到管理群組和諧, 當時還以"體恤總幹事工作辛勞, 曾於去年 11 月提出離職休息需求" 的台階, 於 6/1 於管理群組通知物業主管進行更換總幹事作業. 並於 6/5 當面與總幹事確認 7/1 是否可完成交接, 當時財務委員也在管理室現場. 不料總幹事居然以 "被請辭" 感覺不舒服的理由, 嗆明他離開要看他高不高興, 何時高興, 若我們主動讓他離開, 他一定會反咬我跟社區, 說他對社區比誰都還了解, 到時候議定會提告社區當初一些不合乎法規的事情, 對社區一定會造成傷害......這算是恐嚇了嗎? 本人預期會有衝突, 因此當時有將對話進行錄音, 而且現場還有財務委員可以當人證, 是否可對總幹事提起恐嚇告訴?

您好，針對您的問題回覆如下:

1、對方已經涉嫌恐嚇罪，可以考慮提告。

2、不過倘若社區真的有違法情事，還是可能遭檢舉或告發。

3、另外，該總幹事及物業管理公司可能違反公寓大廈管理服務人管理辦法。

4、建議社區可以委請律師擔任法律顧問，以保障權益，可來電或是來信洽商。

您好，

其係表示要行使提告或檢舉之權利，並非告知將以不法手段侵害令您心生恐懼，且其指述之對象是社區並非個人，也與恐嚇罪構成要件不符。

以上，如有任何疑問或需要，可連結至本所網站（https://www.lawhelpyou.com/），透過LINE、email(t710052105@gmail.com)、或電話(0918-092477)聯繫，預約時間至事務所洽談，以提供您更完整之協助，謝謝。（勿在這裡直接以留言回覆）

回覆 曹律師 的發言內容：

您好，針對您的問題回覆如下:

1、對方已經涉嫌恐嚇罪，可以考慮提告。

... (恕刪)

本人帶領這一屆管委會謹守民主本分, 回顧一年內沒有什麼違法舉動可以讓他提告檢舉的, 因此才會認為他是不爽被管委會請辭而虛張聲勢恐嚇我們.

回覆 陳律師 的發言內容：

您好，

 

其係表示要行使提告或檢舉之權利，並非告知 ... (恕刪)

本人帶領這一屆管委會謹守民主本分, 回顧一年內沒有什麼違法舉動可以讓他提告檢舉的, 因此才會認為他是不爽被管委會請辭而虛張聲勢恐嚇我們.