先說一下背景設定，已離職快一年，因為找到更好的工作自請離職，沒有離職糾紛，並且在告知離職後一個月與新人進行交接，並且有拿到公司開的離職證明。

最近，突然接到前公司打電話來，說要處裡網站問題，因為現在前公司的員工不會處裡，因此找到我頭上來，但我已有自己的工作要忙，並且我之前已交接過，現在前公司這個員工還是在我離開之後再找來的人（我當初交接的人已離職），前公司先是詢問該員工，該員工聲稱我沒有交接，所以他不會，因此才找到我頭上，目前階段我並不想再理會這件事情，因為我認為當初我先行告知離職並在公司待了一個月後才離職，這段期間有做到我認為應有的交接事項，無論這一個月時間是否交接有順利完成（我認為我有），實際上最後我也拿到公司開立的離職證明單，現在我不想再接到前公司打來的電話，但是前公司開始會撥電話到我家（之前都撥我手機），並且告知我家人，我不處理這個網頁問題，將有法律責任來針對我的交接不清的問題，因此我產生了幾個問題。

1. 若我不想，我是否還需要理會前公司的網頁問題？ 

2. 承1.網頁問題其實並不是我在前公司的應有職務，可否當拒絕理由之一？

3. 前公司撥打電話到我家中，是否為正常？離職員工資料在此情況是可隨意調出？

4. 前公司交接問題是否有法律責任？

5. 前公司以法律責任的後果警告我必須交接是否有問題？

希望能給些建議

感謝大家

無須理會,如果是技術問題,那就跟交接無關,是新人能力不足

回覆 klaw 的發言內容：

無須理會,如果是技術問題,那就跟交接無關,是新人能力不足

謝謝,

那若前公司再度打電話來，要求我回去把網路事情弄好(或要求再次交接給我已離職後來的新人)， 並警告若我不做則會走法律途徑，這部分我該如何？