您好~
我想請問公司在無告知的情況下做了職務調動,這是合法的嗎?
公司並未與我進行協調,並未取得我的同意,就擅其轉調其單位及職務
(原任文管一職,因公司組織變動,管理部主管告知先行協助資材部門(倉管)三個月(9/9起),但日前資材部主管居然直接告知我接任總務之工作一職)
這部分員工只能接受,能否請求資遣?
法令都沒有可保護小小員工嗎?
您好,針對您的問題回覆如下:
勞資雙方就職務有約定的話,雇主不得任意調動勞工職務,否則情節重大,勞工可以終止契約,並請求資遣費、非自願離職證書。
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