我想要向勞工局投訴薪資短缺，沒有勞健保，燙傷也沒有給付，但現在已換老闆，要如何對舊僱主提出賠償，而不會去針對到新的老闆及公司？

請問這該怎麼做？

您好，針對您的問題回覆如下:

與您有勞資爭議的是公司而不是負責人，因此不論負責人如何更替，您仍然是向公司主張權利.

您好，關於您的問題，向各縣市勞工局申訴乃針對公司違法行為，至於負責人更換，不在考慮之內，蓋違法者為公司。

以上，呈請  鑒核。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電或來所(台北所:近大安捷運站或台中所:近水湳經貿園區)諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。

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