本人在某KTV任職滿4年，擔任外場組長一職，因最近經濟狀況不佳，有拿取客人不要的發票作廢，金額總共約2、3萬，最近被公司發現免職，主管詢問時當下有直接承認，也和主管制派出所製作筆錄，主管說照公司流程要提告我業務侵占，公司最近在查門市的所有作費發票，也有查出另外兩位同事有類似情形，現在門市裡人心惶惶，本人想要與公司和解，但是主管意思說公司只能照公司的規章走，否則以後無法管理公司，目前是沒有打算要與我們和解。

我想請問我目前無法與公司達成和解，只能等到法院出庭的時候才能表示有誠意想與公司達成和解嗎？

如果公司堅持不和解，是不是我就會被判處6個月以上的行擇呢？

本人之前有公共危險罪的前科(酒駕)約五年前，已無再犯。

請各位替我解惑，感謝!!

您好，關於您的問題，依刑法第336條規定:對於業務上所持有之物，犯前條第一項之罪者，處六月以上五年以下有期徒刑，得併科三千元以下罰金。該罪成立之前提須您有因業務上而持有發票，目前您為外場組長，除非業務範圍有經手發票，否則似可嘗試非業務範圍之抗辯，即使成立侵占，亦僅成立刑法第335條規定:意圖為自己或第三人不法之所有，而侵占自己持有他人之物者，處五年以下有期徒刑、拘役或科或併科一千元以下罰金。即使為業務侵占，亦可表明與對方和解之意，請求緩起訴處分，或六個月得易科罰金之判決。

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1.如果法定刑屬於最低本刑六月以上犯罪  你沒有其他減刑事由  法院就需要判六個月以上之刑   2.一般會主張刑法59條減刑  但實務上都需要得到被害人及檢察官同意才有可能  3.若您尚有其他問題,可以mail至 jingyau1225@gmail.com 來信詢問,也歡迎參閱網頁資訊http://chang-law.com.tw/index.php 亦歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析