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雇主沒有保勞保還扣員工勞保部分負擔的費用

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  • 木方
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  • 文章日期：103-08-14 23:39　
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  • 個人積分：6

  • 1. 本來於去年11月底進入該公司 (進公司前合約寫按照勞基法走)

    但直到今年5月才發現雇主並沒有幫我們保勞保(多名員工都是)

    因為有員工開始討論 雇主才於6月幫大家加保

    但在12月~5月中間每個月都扣我們員工勞保部分負擔的費用

    該如何求償? 沒有保到的年資以及被扣的部分負擔費用

    2.該公司並沒有按照薪水多寡去保勞保

    全部的人保的都是最低11100的勞保

    但有的人被扣200 有的人扣300

    按照勞保的天數保費計算

    11100 保30天的話 員工實際應該負擔的為多少錢?

    我們是否被多扣錢?

  • 吳政航 (林宗儀)
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  • 文章日期：103-08-18 14:44　
  • 文章人氣：351
  • 個人積分：506
  • 律師評價：131 │ 律師證號：111臺檢證字第16639號

  • 勞保投保普通事故與就業保險費，投保薪資11000，勞工30日負擔211，單位30日負擔738。

    請參考勞工保險普通事故及就業保險合計之保險費分擔金額表。

    基本上要看您的勞動契約，才能判斷雇主是否觸法，以上。

  • 理醫法律事務所

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