裁判書
滿一年多還是試用員工為何要一個月提離職？
- 沈恆 (沈律師)
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- 文章日期：103-09-28 07:12 最後編輯日期：103-09-28 07:12
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您好!勞基法並無試用員工的規定，若公司以試用期為由給您低於正常員工的待遇，已違反勞基法；另外，如果公司要求超時工作、未照實登記工作時數或加班未給予加班費，也都可能違反勞基法；綜上，就公司違反勞基法的部分，可向勞工局申訴，並可以此為由不需經預告(工作一年多，預告期間應為20日)終止勞動契約。以上若有未盡之處，歡迎來信或來電詳細討論。
- Line ID:estony196 電話：0933918013 電郵：hank@chainye.com 網站 http://hengshow.com/
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