您好 我在服飾業上班

最近因事要請老闆排休10~14天

老闆卻以為我要離職 又多請一位

之後我發現我這個月(10月)沒班表 詢問下

才知道她誤會了，她說10月份班已經排好  不好調了
我就說  那我11月在來上班 ((她口頭說好))
昨天我詢問她 多請的小姐怎麼辦 她也沒回應
現在也不回應我11月的班
感覺像領完9月份的薪水後，就會無聲無息
像這樣我可以要求非自願離職 的 之遣費吧!?
雖然我來做2年多了 (101 6月~103 現在)
可是他們是103 1月才有幫我保勞保  (保19273)
那我有權利拿多少資遣費    ?

您好，針對您的問題回覆如下:

1、倘若公司任意解雇您的話，您可以要求復職、短給薪資或是資遣費、短給薪資、非自願離職證明。計算的部份是依據實際到職日開始，倘若未依法投保或是有低報的問題，可以請求公司賠償。

2、本文建議您可以發存證信函或是律師函要求公司安排復職，否則須向勞動局提出申訴，將來才有辦法提告。