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工廠片面更改勞動工時

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  • Jacko
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  • 文章日期：104-05-15 23:28　
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  • 我在一家製造廠上班兩年半了

    之前都是做四天休兩天，一天上班12小時（一個月上20天）

    可是上個月突然無預警宣佈

    從五月份改成做五天休一天（一個月上22天）

    說是配合人力不足而調度

    只補給我們多上兩天的津貼

    可是比起兩天的加班費還差一千多塊

    請問公司可以這樣片面更改勞動工時嗎?

    這樣的勞動工時沒觸法嗎

    當初接受這工作是因為它的工時跟薪資

    可是現在拉長了工時

    我們只能接受了是嗎

  • 陳仲豪 (陳仲豪律師)
  • 分享 引言回覆│回覆主題
  • 文章日期：104-05-16 11:28　
  • 文章人氣：126
  • 個人積分：730
  • 律師評價：264 │ 律師證號：101臺檢證字第10123號

  • Jacko你好:

    若雇主單方變更約定工時且已逾法定正常工時(據你所述已達每週60小時)，

    則可向當地勞工局檢舉申訴。

    以上供參

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