請問主管在大辦公室內用`操你媽b..............`等字眼罵我,這算是公然侮辱？可提告嗎？當時還有另一名同事在現場

辦公室中的辱罵是否構成公然侮辱，第一個要看辱罵的場合是否屬於不特定人得共聞、共見的場合，辦公室如果不是對公眾開放的辦公室，那就不能算是公開場所。此外，辦公室中僅你、主管及另一位同仁，人數並沒有達到特定多數人的程度，因此基本上的判斷是你的主管不會構成公然侮辱罪。

可否請求民事的名譽權損害賠償呢? 基本上，除非是特殊的情形，侮辱的行為方式可以讓社會對你的評價降低，否則刑事不構成公然侮辱罪的案件，也不會讓你有民事的名譽權損害賠償的請求權。

以上，如果有其他問題，或事實與推論的基礎不符，歡迎到本所法律諮詢版留言，本所網址：asfreeagain.blogspot.tw

回覆 陳俊溢律師 的發言內容：

辦公室中的辱罵是否構成公然侮辱，第一個要看辱罵的場合是否屬於不特定人得共聞、共見的場合，辦公室 ... (恕刪)

所以我沒辦法對我的主管採取任何的法律行動？

回覆 陳俊溢律師 的發言內容：

辦公室中的辱罵是否構成公然侮辱，第一個要看辱罵的場合是否屬於不特定人得共聞、共見的場合，辦公室 ... (恕刪)

所以我沒有辦法對主管採取任何的法律行動？

一、那要看該辦公室是不是處於一個開放的狀態。抽象的標準，公然是指不特定多數人或是特定多數人得以共見共聞的狀態。關於特定多數人部分，實務上見解有認為要一時間難以確定人數才算，也就是說，如果現場除了你跟對方以外只有一個人，有的法官會認為不成立公然侮辱罪。二、可以考慮民事求償，但這個部分要先搜證。如果只有三個人而證人不願意作證的話你要怎麼舉證呢？這個部分要先想想。楊俊鑫律師，現場諮詢預約專線0928967948，台北市大安區羅斯福路二段九十五號二十五樓之一，古亭捷運站三號出口直走靠左，狀元及第大樓，如果你看到全家便利商店表示你走過頭了，看是不是去買個飲料再來找律師。

您好:

倘若辦公室是屬於不特定人得以共聞共見之場合的話，則對方似已成立刑法之公然侮辱罪。

關於詳細情形或是尚有其他任何問題，歡迎您mail到電子信箱gogopower85@gmail.com或直接來電0988-954484詢問。