很複雜的歷史共業，被主管犧牲，被公司告侵占

1.可以要之前的薪資&未休特休假折算現金嗎?

2.只要被告刑事，公司就可以不用照勞基走?如不給資遣費嗎?

您好，針對您的問題回覆如下:

1、倘若涉及侵占，則無須給付資遣費，但仍然不可以違法扣薪。

2、雖然不得違法扣薪，但是公司可以對您請求損害賠償。

3、業務侵占可處6個月以上5年以下有期徒刑，建議應該尋求正式諮詢以保障權益。

一、業務侵占判得不輕，如果沒有做的話不要隨便認。

二、公司不能扣薪。

楊俊鑫律師，現場諮詢預約專線0928967948，台北市大安區羅斯福路二段九十五號二十五樓之一，古亭捷運站三號出口直走靠左，狀元及第大樓。

您好:有關您所詢問題回覆如下

本件承如曹大律師所言,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝

蘇文俊/蘇文斌律師回答

您好        

被告侵占是刑罰跟損害賠償問題

但你該領的薪資跟勞基法規定還是要遵守

歡迎來信詢問或到網站留言（上網搜尋蘇文俊律師）

PS：本律師精於實戰，回覆以實戰策略、增加談判籌碼、收集證據為主，基本程序回答較少，請多包涵。

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