裁判書
請問主管要求製作不實資料，是否可要求公司資遣？
- 陳俊溢 (陳俊溢律師)
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- 文章日期：104-06-18 15:32
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如果主管沒有對你有重大侮辱或強暴脅迫的行為，應該是不能單就主管的不當要求行為而主張立即終止勞動契約及請求資遣費的。
如果主管有要求你為犯罪行為，你可以直接拒絕，公司不得因此而要求與你終止勞動契約。如果公司因為你拒絕公司的違法指示行為，而要求你離職，你可以主張公司違法解雇，請求確認僱佣關係存在，並請求公司支付違法解雇後直到你回復工作期間的薪資。
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