資方口頭預先告知減薪
- 陳俊溢 (陳俊溢律師)
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- 文章日期:104-06-18 15:56
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公司不得隨意減薪,如有隨意減薪的行為,你可以在公司減薪後直接與公司終止勞動契約並請求資遣費。
不過,如果公司僅是口頭詢問,尚未真正減少你的薪水前,你自動離職,那屬於自願離職,你必須依據法規規定預先通知,且公司不用支付資遣費。
如果公司沒有法定事由,不可以支付資遣費與你終止勞動契約。不過法令沒有規定公司不可以和員工合意終止勞動契約,如果公司願意支付高於法定資遣費的金額與勞工終止勞動契約,法院通常認為這是合法的。
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