您好:我在屏東一家醫院上班，我擔任藥局主任已有10年，只有在第一年有簽契約，後來9年都沒有簽任何契約。第一次104/6/11有提出辭呈，當時我寫的到期日是104/9/11因為上級長官沒有任何批示，所以只好再104/7/11再提出第二次的辭職，到期日是寫104/8/11，一樣長官也沒有任何批示。

另外，我想問一下主管將我8月的班表排以下表格:

8/1 星期六 早上8:00~晚上8:00 共12小時 延長4小時

8/2 星期日 早上8:00~晚上8:00 共12小時 延長4小時

8/3星期一 下午2:00~晚上12:00 共10小時 延長2小時

8/4 星期二  休假

8/5 星期三 下午2:00~晚上12:00 共10小時 延長2小時

8/6 星期四 下午2:00~晚上12:00 共10小時 延長2小時

8/7 星期五  休假

8/8 星期六 早上8:00~晚上8:00 共12小時 延長4小時

8/9 星期日 早上8:00~晚上8:00 共12小時 延長4小時

8/10星期一下午2:00~晚上12:00 共10小時 延長2小時

1.請問一下辭職信是以第一次104/6/11為主嗎?如果是以第一次提出的辭呈日期為主那我明天應該就可以不用去上班了嗎?

2.我的年紀已經50歲了，體力已透支無法繼續，就算我要離職也不能這樣子吧，加班費用我要怎麼申訴及處理?

3.另外，給我這樣的班表我要怎麼上班，從早上做到晚上我的腿應該都斷了吧，我的年紀也大了無法負荷這樣的上班時間，我非常想要明天7/31離職

請問我應該要怎麼處理?

您好：