本人因家庭因素已有了新的規劃

因而在2015/9/20,已傳app訊息明確告知主管, 只能任職到2015/10/31日。

但因為我們是專櫃小姐,做的是業務性質所以也有業績抽成問題, 公司主管近日以來每每刻意刁難。

原本一直是待在大遠百的櫃點一年了, 因為我提出離職,在2015/9/29晚間臨時告知要把我調點到新光三越。 

原因竟是說因為我在我們活動檔期第一天預約客人回櫃率不佳, 因而將我調至新光三越,但我如果現在被調走 我的努力 連同獎金就全部付諸流水了。

況且櫃上午的產值不是最低卻因為想打發我 拿回櫃率這個理由糖塞我

我們2015/9/24~2015/9/28是做週年慶的預購會, 這段時間的業績全部都是報在下個月的, 10/14因為是周年慶的開打第一天。 若我十月份被調走後損失的獎金該如何？

很擺明把我調走是為了離職  不讓我在10月份抽成

9/29晚上21：53-主管用 what app傳訊告知將我轉調,我有將上述的問題向主管提出,但主管只回覆會爭取 並沒有給予確定回覆。 9/29晚上23：18-主管只回覆：很晚了,有事明天再說 逼問我們業績的時候,比23：18更晚的都有 到緊要關頭卻以這樣的回覆做為結尾（這些內容都有手機訊息為證）

時間緊迫 麻煩律師可以盡快回覆  感謝 。

您好，關於您的問題，若有勞資爭議，可考慮至各縣市政府勞工局申訴，若雇主不理會勞工局之調解，再考慮是否提起訴訟請求民事損害賠償，惟訴訟成本高，不見得真的划算 。

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