下禮拜一準備開調解會，想要調解關於加班費、雙倍薪資及資遣費的問題。

但昨天收到老闆傳賴說要告我毀壞商品，要我賠償，說我們民事法庭見。

在思考這個民事法庭的同時，忽然想到制服的問題，如果我沒歸還也沒有接到公司通知須歸還，這樣我算侵占嗎？

要是我在調解會上主動歸還，即使被告侵占，這個罪狀是否是無效告訴？

 公司一開始是說會扣四個月制服錢，做滿四個月會歸還金額，但薪資調及實領薪資都沒有被扣錢的跡象。　裁員時也沒告知說要歸還。

        謝謝願意替我解答的律師及各位網友大大了

你好：

侵占要有易持有為所有的意思表漏於外才會構成，單純忘記還只有民事責任，不會構成侵占，但若雇主有請求你一直不還，還是會面臨雇主提告侵占的風險。

回覆 徐維宏律師 的發言內容：

你好：

侵占 ... (恕刪)

謝謝徐律師願意撥空替我解答，不然一顆心七上八下的。

謝謝：）