律師您好..

              請問公司規定遲到15分扣半天薪水...

請假管理辦法第八條:員工上班遲到,早退,不足工時超過15分以上者,須補請假事假半天,或以特休假,補休假抵扣半天..

                                                               以上是否違法呢?

日前去勞工局反應,勞工局的承辦人員居然說無法保證勞動檢查就能查出

遲到15分就要白扣半天薪水~然後這半天不能上班請事假?....

                                                                   謝謝律師

您好：

關於您的問題，回覆及建議如下：

您所提到的請假管理辦法第八條之規定，實務見解認為屬於工作規則或是違約金之性質，此規定須勞資雙方合意始為有效，倘若工作規則有發與所有員工並經員工閱讀後簽名，既經雙方合意，應有拘束雙方之效力；但若僅為勞方單方面規定而未經員工閱讀後簽名者，此扣薪條款不應拘束員工。

如有任何疑問，煩請攜帶有關文件前來面談

耑此奉達，敬頌　時祺

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