本單位員工A君，昨日上班時（周二）在公司無人使用的電腦桌抽屜發現露出一角的信封，並不以為意，回座上班午休時，聯想到上週五員工W失竊的薪水袋，就跟員工B君一起去打開抽屜查證，（第一次）打開抽屜一看果然是前日某員工W失竊的薪水袋，錢還在，兩人先不動聲色，回座後考慮要如何處理，為慎重過了一小時後再去看一次(第二次)，並通知主管處理，未料，員工S跳出來指控AB說真的就是你，我早就懷疑你們了，他先看到第一次的過程，隨即便跟其他同事說是AB偷的，藏在那裡，你們可以暗中觀察，結果這些本來說沒證據別亂說話，但證據出現也就是AB發現的，主管同事也就相信S的說法，然而S跟AB於日前有因其他事件S被處分，挾怨抱負，被設計，要如何解套，如何主張p.s上周五失竊後，S有私自開AB的抽屜檢查，被發現還是照翻，可能是想藉機栽贓，但事跡敗露，另想辦法設計。