不知道為什麼，PO了兩次文都被吃掉~~~

大家好：

我在一間私人未立案的安親班上班，6/2時老闆告訴我們安親班因學生人數不見起色，所以營運到6/30止。我和同事找老闆談資遺費，老闆卻又突然改口說她要和另一位同事繼續撐，並要另兩名同事留職停薪，等到學生人數有上升再請她們回來上班，擺明了就是不想發資遣費。我想請問，老闆可以自行決定要員工留職停薪嗎？我們都不是自願離職的，是老闆先說要歇業，我們怕領不到資遺費才去找她問。除了找勞工局申訴以外，有沒有什麼辦法解決？如果老闆硬不給資遣費，就只剩向勞工局申訴了嗎？因為安親班未立案，如果向勞工局申訴，會對安親班開罰嗎？謝謝

你好：

雇主要遵守勞基法及當初訂定之勞動契約規定，無權擅自變更勞動條件及工資之給付方式，就算是無新假也要經過你同意才可以實施，若雇主片面變更勞動條件，可依勞基法第14條第1項第6款規定不經預告終止勞動契約，並請求資遣費。

徐律師您好：

謝謝您的回覆
倘若雇主堅持不付資遣費，是不是就只能到勞工局投訴，沒有其他辦法？