我們公司在員工守則上說明:颱風假如沒有特休均以事假做為處理。(當初進公司的合約沒有這條，只寫在員工守則上)

所以只要不滿一年的員工就被強迫扣薪水，公司這樣的行為是否已違法?我該如何提出證據檢舉?

您好，

您可直接以員工守則為附、颱風天上班打卡等資料作為證據，向勞工局提出檢舉，勞工局嗣後會派員勞動檢查並對公司開罰。

以上，如有任何疑問或需要，可以email(t710052105@gmail.com)、line或電話(0918-092477)聯繫，預約時間至事務所洽談，以提供您更完整之協助，謝謝。（勿以留言回覆)

您好:有關您所詢問題回覆如下

本件您可以向勞工局進行申訴並請求公司給付應給的薪資,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝