問題如下:
保全業薪資34000元,月休4天,每天上班12小時
我在102.01.10到職,應該休假3天只有休假2天,向公司預支薪資一萬
在102.02.18領薪只有9817,公司未附上任何薪資明細等
這樣的薪資正確嗎?
在勞基法上是不是有超時工作的問題?
過年也沒有休假也沒有所謂的雙被薪資,我有提問該公司幹部回復:業界都如此....
我該怎麼辦才好?
回覆 Jarry 的發言內容: 問題如下: 保全業薪資34000元,月休4天,每天上班12小時
您可以問當地勞工單位。
陳柏甫 律師
陳柏甫律師事務所
0918092477
第 1 名 目前評價 11248
趙平原律師 律師
趙平原律師事務所
0982100565
第 2 名 目前評價 1160
林冠宇 律師
翊宇律師事務所
0277292797
第 3 名 目前評價 87
陳瑀 律師
協恆國際法律事務所
0930299563
第 4 名 目前評價 45
張哲軒 律師
竣元律師事務所
0983131519
第 5 名 目前評價 35
第 1 名 目前積分 29790
第 2 名 目前積分 13918
第 3 名 目前積分 1280
第 4 名 目前積分 226
第 5 名 目前積分 160