各位律師你好
想問一下有關離職違約金的問題
這份工作因為一些身體的問題打算離職
但之前對方有跟我口頭提過"未滿半年離職要賠違約金"
目前我沒有簽過任何的合約,只是被口頭告知違約金的問題
請問這樣離職還要付違約金嗎??
或者是我提出有關身體健康的證明就可以不用付違約金了??
雇主單方面口頭要求賠償違約金,你如果沒有同意,雙方就此並未達成合意就沒有拘束你的效力,將來雇主是無法對你請求的。
其次,你離職時,雇主應依法給你離職的證明書且不得隨意扣薪,如有違反你可以向勞工局提出檢舉,請求協助調解。
回覆 陳俊溢律師 的發言內容: 雇主單方面口頭要求賠償違約金,你如果沒有同意,雙方就此並未達成合意就沒有拘束你的效 ... (恕刪)
雇主單方面口頭要求賠償違約金,你如果沒有同意,雙方就此並未達成合意就沒有拘束你的效 ... (恕刪)
謝謝您的回覆^^
所以假設我跟公司提出離職,老闆要求我賠償違約金的話,我可以拒絕是嗎
我有點害怕,老闆有點會鑽漏洞
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