各位律師你好

想問一下有關離職違約金的問題

這份工作因為一些身體的問題打算離職

但之前對方有跟我口頭提過"未滿半年離職要賠違約金"

目前我沒有簽過任何的合約，只是被口頭告知違約金的問題

請問這樣離職還要付違約金嗎??

或者是我提出有關身體健康的證明就可以不用付違約金了??

 雇主單方面口頭要求賠償違約金，你如果沒有同意，雙方就此並未達成合意就沒有拘束你的效力，將來雇主是無法對你請求的。

其次，你離職時，雇主應依法給你離職的證明書且不得隨意扣薪，如有違反你可以向勞工局提出檢舉，請求協助調解。

回覆 陳俊溢律師 的發言內容：

 雇主單方面口頭要求賠償違約金，你如果沒有同意，雙方就此並未達成合意就沒有拘束你的效 ... (恕刪)

謝謝您的回覆^^

所以假設我跟公司提出離職，老闆要求我賠償違約金的話，我可以拒絕是嗎

我有點害怕，老闆有點會鑽漏洞