您好:
由於我不清楚以下應該歸為何類，所以抱歉分類可能選的不對。

我被公司突然解雇，由於當時壓力很大，所以跟公司僵持著且說我會想不開。
之後主管出面和我談，說只要我願意住院，經醫生評估正常後就可以返回工作。
我因為可以回工作，就讓主管帶我去住院。結果在住院期間，主管告訴我不能回去。
我出院後調病歷資料，才發現上面有主管跟醫生講的不實的話。

若是主管涉及欺騙，1.先騙我去住院，再要求我家人去搬走我的東西  2.騙醫生我有暴力傾向，所以在門診我雖然看起來正常但醫生還是讓我住院。

請問:

1.這樣主管有牽涉到民事或刑事的那條罪法呢?
2.若該罪法成立，因他有答應我配合下可以返回工作，我能據此要求他要履行嗎?
3.若該主管說當時我"威脅"他說會想不開的情況下才"被迫"騙我，這樣的約他是否就可以不履行呢?

我有問過別人，都得到"依罪證來判別"的答案，
可否請您們先假設上述每件事都是有確實證據下，來做回答呢? 麻煩了，謝謝