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工作時間例外之規定為何﹖

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  • 文章日期：100-12-23 15:30　最後編輯日期：100-12-30 11:40
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  • 經中央主管關核定公告之下列工作者，得由勞雇雙方另行約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備，不受勞動基準法第三十條、第三十二條、第三十六條、第三十七條、第四十九條規定之限制。

    監督、管理人員或責任制專業人員。 監視性或間歇性之工作。 其他性質特殊之工作。

    前項約定應以書面為之，並應參考本法所定之基準且不得損及勞工之健康及福祉。

     

    資料來源 : 行政院勞工委員會

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