你好,有個問題想請教,
年關將近,接近公司打考績的時候,我被我的直屬主管告知,有別課的課長認為我上班上網的狀況太頻繁,打算要把我的上班狀況錄下來.原本以為只是開玩笑,沒想到當天下午走到那位課長座位斜後方還真的看到一個閃光,親眼看到他操作一台錄影機,確實有做錄影動作(約下午四點半).且他在隔一個小時後(下午五點半)有找我的課長到他座位觀看影片.不過這些行為我都沒有留下任何證據先不論上班上網狀況(我敢說我絕對不是最嚴重的,但我跟他向來不打交道),我想請問:
1.當他拿給課長看的時候是否已經達到"散布"的行為?我可以告他嗎?刑責?(不考慮合解)

2.如果他拿給主管看,影響我的考核,是否已達到散布的動作,我可以告他嗎?他是否有刑責?(不考慮合解)

3.如果他之後沒做任何動作單純保留影片,我能告他嗎?
沒想到職場是如此黑暗的地方,無交集的人竟可做到這種地步,心裡很慌亂,懇請解惑,萬分感激

可考慮提出妨害名譽的告訴，並請求民事損賴賠償，當然證據很重要，有其他問題的話，可以來電討論

 您好，關於您的問題，您可彙整相關證據資料。至地檢署提出告訴，若對方不願與您和解，可待起訴後，再提起附帶民事訴訟，請求相關民事損害賠償。歡迎您攜帶完整證據資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電或來所諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。