律師先生小姐好，我在上禮拜應徵到一份診所助理的工作，去了三天後排了兩天連休，第二天休假準備明天上班的晚上10點半，診所打來跟我說明天不用去了，我問他們我做錯什麼了要開除我，護理長說醫生不喜歡我看診時站著靠在牆上，還有不喜歡我的一些小動作因此開除我，但因為我覺得我上班很認真，第一天就上手，熟記流程和需要背的知識，原本在這裡想要好好的工作，結果卻因為這樣的小事就開除我，而且連一次警告都沒有，也是在無預警的情況下，讓我連改進的機會都沒有，讓我很受挫，於是我有去診所再次詢問開除理由並告訴他我會錄音，他們給我的理由不變還說有問題直接找他們律師談，他們這樣的行為讓我感到很困擾，精神上的失落，我也不希望再有下一個受害者發生與我一樣的狀況，請問律師們這樣的情況我可以提出告訴嗎?

還有勞基法規定5人以上的公司必須幫員工加保勞健保，可是我上班三天他們都沒有幫我保，此外我也得知有其他員工與我一樣都沒被加保。

煩請律師們能教導我如何與之抗爭呢?