公司否可從團保中抵充公傷期間薪資

您好，關於您的問題，勞基法第59條：勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應依左列規定予以補償。 但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之。 行政院勞工委員會87年台勞動三字第017676號函：(節錄)雇主依勞工保險或為勞工投保商業保險者，得就勞工保險給付或商業保險中由雇主擔負保險費所得保險給付抵充勞動基準法所定職業災害補償費。因此不足之部份仍應由雇主補足。 內政部勞工司 74.8.22(74)台內勞字第337452號函：(節錄)有關勞工因遭遇職業災害，雇主自應依勞動基準法五十九條之規定予以補償。但如同一事故，已由勞工保險、其他保險(雇主負擔保費)，……原以給付職災補償為宗旨之撫卹救助辦法發給之勞工撫卹金及殮葬補助費……等，自可抵充。 
勞委會84.05.06台 (84) 勞動三字第11182號函：(節錄)雇主為職業災害補償而為勞工投保商業保險由雇主所負擔保費之保險給付，自得抵充勞基法所定職業災害補償。故以上述見解，似得抵充，但若有不足，仍得請求之 。

以上，呈請  鑒核。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電或來所(台北所:近大安捷運站或台中所:近水湳經貿園區)諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。

宜蘭，基隆，台北，桃園，新竹，苗栗，台中，南投，彰化，雲林，嘉義，台南，高雄。法無邊聯合法律事務所全體顧問、律師、員工竭誠為您服務，並祝您平安喜樂。

回覆 房律師 的發言內容：

所以是可以嗎?

 

您好，關於您的問題，似可抵充之，惟您仍可向各縣市政府勞工局申訴公司此項行為，視勞工局之態度為何，有無要求公司補償您。

以上，呈請  鑒核。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電或來所(台北所:近大安捷運站或台中所:近水湳經貿園區)諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。

宜蘭，基隆，台北，桃園，新竹，苗栗，台中，南投，彰化，雲林，嘉義，台南，高雄。法無邊聯合法律事務所全體顧問、律師、員工竭誠為您服務，並祝您平安喜樂。