Dear  律師,

想請教，我已於一個月前提出辭呈，做到6/13號，但現在人力吃緊，很怕公司用交接不清、無人力…等理由，不簽離職單。

1.公司應不能用交接不清、無人力…等理由，不簽離職單吧？

2.公司是否之後可以用交接不清，來控告我，說我造成公司的損失？

3.如果公司要求我6/16還要進公司，我該進公司嗎？

為了維護自身權益，建議你提供更詳實資料與具有專業的律師洽詢。客戶諮詢專線：0937-182-635 *E-mail：k8883888@gmail.com *Line ID:k8883

您好，你有離職的權利，且勞基法也規定你可以請求離職單，你只要符合告知離職時間義務，他們就不能對你主張任何權利。

歡迎來電0960300927           

信箱:jackalsky1014@gmail.com

LINE ID:jackal.sky

請到APPLE STORE或PLAY商店下載蘇文俊律師法律諮詢APP程式，即可免費諮詢半小時（輸入蘇文俊律師即可）

蘋果：https://itunes.apple.com/tw/app/su-wen-bin-su-wen-jun-lu-shi/id836471584?l=zh&mt=8

安卓：https://play.google.com/store/apps/details?id=com.livebricks.index.attorneysu

官方網站：http://www.attorneysu.com.tw/