律師您好

想請教您，前任職公司已經倒閉，

如員工將

(1)技術人員至相同屬性公司上班，將技術移轉到新公司(無專利權)

(2)業務至相同屬性公司上班，將客戶移轉到新公司，並告知新公司原本售價

(3)將原本公司技術及原物料廠商，告知客戶，讓客戶可自行生產(無專利權)

請問律師：

原公司對員工任職時，簽有保密協定，但對相關客戶及技術資料並無設定保密程序，上述三點算侵犯營業祕密嗎，原公司可控告這些員工嗎?

麻煩您 謝謝!

您好，一般來說公司之內部技術、售價及原料等資訊均屬於公司之營業機密，若員工簽有保密協議，卻仍於離職後任意散布，已涉犯妨害商業秘密罪，可具狀提告，並循民事途徑請求賠償相關損失，以維護公司權益。

您好，關於您的問題，若公司與員工有簽屬保密條款，範圍涉及技術顧客等，若員工離職後私自攜離，似有違反保密條款之相關規定，可提起訴訟請求損害賠償之。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電0910638932(若開庭(會)未接，可撥0988706305由本所主持律師顏寧律師為您服務)或來所(台北所:近大安捷運站或台中所:近水湳經貿園區)諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。

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