我已經在公司做十年，工廠的生產線要從北部要往南部移，北部的工作量會減少，老闆平常會暗示這裡的工作量會減少，在最近工作相處的狀況，老闆口氣上會不很好，然後會把工作量增加，沒有達到他的要求的話，在口頭上會以很苛刻、態度不好的口吻來罵人，會有種讓人不想繼續待在公司的感覺，感覺老闆在變相強迫員工自動離職，以老闆的個性來說他應該不會給予我遣散費，那我應怎麼辦？如果他也不給我填寫非自願離職單，應怎麼辦？。

今天老闆在電話中跟我說：「要做就做，不做就不要做」，這樣可向老闆提告及要求遣散費嗎?

 您好，關於您的問題，若老闆僅於口頭上如此表示，而未實際開除，則尚未有勞資問題發生。

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