我男友目前任職 **電腦 銷售員，主要是電話行銷來招攬學員買課程。

由於是新進人員，則被命令得需幫她購買午餐，飲料類的東西。

店主管只要 不達業績則是對新人劈頭就罵。由於他是店內唯一男生，卻補上一句男人要有擔當！ 這哪招？

公司同事約五名。同事就業時間為三個月~三年（店長），流動律真的算高！

當時入公司時有簽份合約 需由乙方保證人我簽，大致內容是不能入 同行就業 洩漏同行機密 違反則要罰金 之類的制定條約

而工資算法則是月領保底19k 無加班費，每天都可能面臨無期限加班共達10hr以上 也沒加班費，三個月則需達35萬業積才可領獎金制。這些主管並無實際條文 僅口頭敘述。

10號了 由於未達任職一個月，因此還無法領半毛錢。

您好，關於您的問題，您可至各縣市政府勞工局申訴公司之違法行為，包含工時過長，薪水遲延或剋扣等，若公司不願與您進行協調，可提起訴訟請求相關損害賠償。

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