公司的作法是否合法
- 小紅
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- 文章日期:103-08-28 19:42
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你好,我想請問一下我102年10月進入現在這間公司,然後大概是102年11月時,公司廠長跟我們外觀部約20人開QC活動圈,說要我們針對某件工作上事情提出改善,她當是跟我們在場約20人說:如果提出來的改善有實施並且有效的,就調薪2000!之後開始實施了到現在103年快9月了,公司就再也沒提到提案調薪的事,而且我提出的改善現在依然每天進行,今天5月中,我問了組長這件事,她說還要統整資料,就這樣到現在依然沒有下文……,請問公司這樣做可以嗎,有觸法嗎?
而且公司時常排超時的工作量給我們,做完才能下班,不能報加班,多次用完已經下班1~2小時了。
還有公司還會安排我們打掃公司,我們 下班時間打掃,沒掃或是有掃忘了簽名就會被扣錢,請問公司這樣都是合法嗎?
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