在今年一月中旬的時候我跟公司提出離職，但公司一直遲遲沒給我確定答覆跟日期，所以在一月底我又再次提出表示就做到二月15日很明確的告知，事後公司也一直沒給我一個確定答覆，一直到了二月的某一天，主管把我叫去，問我真的確定要離職嗎?問我有沒有什麼辦法不離職，一直想盡任何辦法要我留下，但我很堅定的說：我很確定就做到二月15日。公司最後表示那好！那就到15日，16日回總公司辦理離職。

事後公司也沒再跟我多說什麼，一直到二月15日也就是上班的最後一天，最後一個小時，主管把我叫去再問我最後一次，真的確定離職?我說我很確定了，主管就拿離職單給我填，填完就跟我說到關於二月10日公司發放年終獎金的事情，主管表示“”由於過年沒跟公司一起奮鬥，10日發放的年終獎金下個月薪資扣回此事“”。

回家想想當初發放年終的時候，也沒說到過年未參與奮鬥不給年終此事，怎麼能因為在我要離職的最後一刻才說要扣回，而且年終不就是回虧員工去年一整年的付出，怎麼能跟未參與過年混合一談，話說雖然我也才來幾個月公司可以大可不給，但不是給了又忽然說要扣回，這真的是我頭一次遇到給了年終又扣回此事，而且還是扣我的二月薪資，在最後一天最後一個小時才接受到此通知真的很差勁。

在最後一天下班前最後一分鐘我依然做好自己的本份，但沒想到最後我得到的是公司這樣待遇?

我只表示我對這件事公司處理的方式很不悅！

對於此事本人覺得非常不妥不悅覺得受委屈！

覺得這是在工作以來遇過最離譜的公司！

想問各位律師公司有權利扣回及我們薪資嗎？

您好，關於您的問題，您可向各縣市政府勞工局申訴公司之違法行為，若公司不願與您協調處理，再考慮是否委任律師具狀至法院提起訴訟請求損害賠償。

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