因為職場上受了傷而休息,但公傷期間有排到每月固定的排休天數,但我疑問的是公傷假是屬於公傷假,那是不是固定休假不能和公傷假相提並論?也就是說,我因在職場受傷休息了一個禮拜但期間有排到兩天的公休,所以這兩天公司還是要在補還給我嗎?
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