您好,想詢問,公司電銷人員為達規定每日之通時數,而以播出電話之已通話但未接聽時間紀錄,留下通話數與通時數 (通話系統提供自動報表,但抽查後發現大多為無人對答但已接通狀態,則系統判斷其為已接通通數並計入當日通時),因此相對提供給客戶端報表依據紀錄也會判斷加入通數計算,請問此行為可用偽造文書起訴或者何分類處理?
一、如果你是老板的話,提告是一個選擇,原諒也是一個選擇。
二、如果要提告要先找證據,如果選擇原諒的話要想辦法改善公司的漏洞。防微杜漸,公司有漏洞沒有補起來後續洞可能會變大。
四、如果你是員工的話,也沒有一定要先太擔心,要先看老板手上的證據有多少而定。
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