你好

我們有一個員工的私人群組，裡面有四個人，目前都已經離職，近期發現老闆在兩個月前私下開啟同事的電腦窺視Line群組對話，然後用這些對話內容對我提告，想請問一下

1，對話內容不是公開群組，老版本人也不是該群組成員，老闆擅自偷開同事的電腦並且用手機翻拍Line群組對話，這樣的行為取得的提告證據合法嗎？

2、被提告的源由是同事A在裡面提及老闆在一件事情上面反覆做了又改的行為，我接著說老闆像是個朝三暮四的猴子，我形容的是一個老闆經常性反覆的事實，比喻的成語朝三暮四本身的主角的確是猴子，請問如此能夠成妨礙名譽嗎？形容人為猴子算詆毀嗎？猴子又是12生肖之一，在台灣習俗裡用12生肖去形容人是很平常的行為，也鮮少會被當成侮辱看待吧？

3、如果證明老闆本人的確朝三暮四，能夠避免妨礙名譽的部分嗎？或者提供其他老闆經常反覆的證據，例如同事願意作證，以及老闆偷拍的Line群組內對話，的確就是同事A講了一個老闆反覆的情況，我才有感而發講了這個比喻，這樣法理上站得住腳嗎？

還是面對這樣的提告要如何應對對我比較有利呢？還請律師大人幫忙賜教，感謝！

您好：

由於您的情況發生在私人群組，群組內只有四個人，而刑法上妨礙名譽有「公然」或「意圖散布於眾」等要件，檢察官調查後提起公訴的可能性並不高，但若老闆提起自訴，您仍有進入訴訟程序的風險。

建議您盡可能保全對您有利的證據，攜帶資料至本所詳談以維護權益，也歡迎直撥免費法律諮詢服務電話 0977-328-988或使用EMAIL:hansian0701@yahoo.com.tw與本所聯繫，本所將循法律實務回覆您的問題，提供您最優質、最專業的法律扶助服務。王世宗律師事務所關心您。

1、老闆擅自開啟同事電腦，並翻拍同事的line群組對話內容，其行為已觸犯妨害電腦使用

    罪及妨害秘密罪，因此屬於私人不法取證，但此證據於訴訟上是否會被採納，是由法官

    就該取證手段之違法程度為個案認定。

2、妨害名譽罪一般都是涉及公然侮辱罪及誹謗罪，前者須公然為之，即須使不特定人或多

    數人得以共見共聞的狀態始足當之；後者則須有向不特定人或特定多數人散佈之意圖。

    依你所述，該對話係於私人群組為之，與上述二罪之構成要件不符，因此起訴之可能性

    不高，惟若對方提出告訴，你還是必須接受調查。

3、相關規定：

    (1) 刑法第309條第1項

       「公然侮辱人者，處拘役或三百元以下罰金。」

    (2) 刑法第310條第1項

        「意圖散布於眾，而指摘或傳述足以毀損他人名譽之事者，為誹謗罪，處一年以下

          有期徒刑、拘役或五百元以下罰金。」

    (3) 刑法第315-1條第2項

        「有下列行為之一者，處三年以下有期徒刑、拘役或三十萬元以下罰金：

              二、無故以錄音、照相、錄影或電磁紀錄竊錄他人非公開之活動、言論、談話

                    或身體隱私部位者。」

    (4) 刑法第358條

        「無故輸入他人帳號密碼、破解使用電腦之保護措施或利用電腦系統之漏洞，而入侵

          他人之電腦或其相關設備者，處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科十萬元以下罰

          金。」