律師您好
公司員工離職之後,在外面開了一家同性質的公司,經過查證該公司在員工在職期間就在籌畫,並且也架設好網站,離職之後帶走相關客戶資料,於他們公司使用
我們員工守則有簽署工作期間參與之業務內容視同業務機密，如有下列情況發生，本公司將擁有法律追訴權，追究業務過失之責任與賠償（以台北地方法院為管轄區）：

甲、該人員於在職期間或離職後兩年內洩漏相關業務資料給相關業者。

乙、任意拷貝檔案與散播公司擁有之資源。
但是,其他員工的員工守則都在,但唯獨此員工的消失了(應該是被偷抽走了)
如果是這樣的情況,我們公司能夠對他提告嘛?

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另外此員工在外面開同性質公司也就算了,還偷公司的貨物去賣,目前也已經提告業務侵占

回覆 ROCK 的發言內容：

律師您好
公司員工離職之後,在外面開了一家同性質的公司,經過查證該公司在員工在職期間 ... (恕刪)

 依 台端文中所提事實，該員工涉及的刑責可能有 背信、妨害秘密、及偷竊(或侵占)等，為能利詳盡分析，建議您攜帶相關資料與律師討論，如欲進一步討論，尚請不吝來電0933036697指教。

 目前需先蒐證，以利日後各項程序，如證據充足甚至不需訴訟，對方就會和解。