我在HTC工作 公司規定不能持有拍照功能的手機進入廠內

本人有一隻Nokia lumia 800 的智慧型手機 因為工作需要 所以拆掉鏡頭

但美中不足之處是手機的感光元件還存在 所以相機的軟體功能是正常的

但拍攝任何畫面完全模糊不清 只能看到一堆色彩 無法顯示清晰影像

今日過門禁管制檢查隨身物品 警衛要查扣我的手機 後面因為警衛的主管過來協調

也問了HTC高層 告知只要鏡頭拆了就沒問題

但難保以後是否會在遇上這類的事

我想請問律師們 如果我的手機拍攝功能已經幾乎喪失

假設有一天門禁警衛仍然要查扣我的手機

那警衛或HTC是構成 侵佔他人物品 ？

您好，張律師為您解答如下：

一、所有公司行號對於員工之禁制命令，事實上仍屬僱用契約之內容，首需得到員工之同意，其內容也必須具備合理性、必要性。

二、按您所述之情形，若不能攜帶照相功能之手機，那麼公司無異剝奪員工通訊之權利，如果公司沒有辦法提供替代方案，那麼該禁制命令是否具備合理性及必要性，尚非無疑。

建議你可以先向公司反應，理性討論，再尋找律師協助幫忙。