各位律師你好，有些問題想請問

本人在2013年6月24日由公司外派至國外出差調整測試設備，2013年7月8日公司設備發生爆炸。造成小腿開放性骨折與局部燒燙傷，目前已經動兩次手術，根據勞基法的薪資補償與醫療費公司都有支付，但公司的態度和不聞不問讓人不滿。

我手上只有公司更改設計和爆炸現場的照片，公司也承認錯誤但只有口頭上。

我想詢問的問題:

1.如果要以[業務過失]提告是否會成立 ? 以及半年時效是到甚麼時候 ?

2.以民事[侵權]求償大概多少才算合理 ?

3.刑事民事上還有甚麼可以提告的?

(目前確定須休養1年，後續還要開刀，膝蓋狀況不明。生活起居上的不便，讓人很痛苦。)

是不是有過失要詳細了解過程和分析資料才能判斷，民事侵權可請求的原則上有支付的費用，增加生活需要的費用，喪失的勞動能力，精神賠償等，可請求賠償多少也是要看到資料後才能判斷，刑事告訴期限是知道犯罪開始起算，民事侵權起訴時效是2年，有其他問題的話，可以來電討論

您好:有關您所詢問題回覆如下

本件在刑事上主張並不容易,至於民事侵權求償,醫藥費及薪資若公司已經給付,則無法再請求,另可以請求精神上慰撫金,看護費用等,將來的醫療費用也可以先預估請求,另視您是否尚有其他損害而決定賠償費用,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以mail至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝

您好，關於您的問題，本案民事求償部分，為精神慰撫金及增加生活支出和減損勞動力部分。歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電或來所諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。